|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
您现在的位置: ChinaBeta.cn 中文IT资讯 >> 操作系统 >> Windows Server 2008 >> 操作系统正文
Windows Server 2008虚拟机ERP压力测试
Www.ChinaBeta.Cn 更新时间:2008-4-3

【ChinaBeta.Cn 操作系统中心】

 

发现:

  在性能测试和稳定性测试的过程中,我们发现了一些有意思的现象。在任务管理器中的性能监视窗口中,无论将虚拟的CPU设置为1个或者4个,运行的测试无论是50并发还是240并发,虚拟服务器CPU的占用总是保持在一个相对很高的水平上。这个现象在之前做过的物理服务器上没有出现过。也就是说,如果一套服务器系统,它的性能如果能够支撑200并发的话,当测试压力只有50的时候,其系统占用不会是在很高的位置。

  这与VMware虚拟机处理性能的调度截然不同,VMware曾经公布过一个虚拟机上开展SQL2000的性能测试报告,按照该报告,VMware虚拟机的性能随着虚拟CPU的增长而线性增长。

  由此我们推测,Hyper-V在调度CPU资源时,并不是按照虚拟机的虚拟CPU数量进行调度。实际上我们测试过给同一个虚拟机分配一个虚拟CPU和四个虚拟CPU,虚拟机的性能差异很小,基本上可以视为SQL 2005对不同数量处理器支持的性能差异。Hyper-V对CPU资源的调度,使同一台物理机上的虚拟机之间可以实现动态平衡,有效利用处理器资源。但是这样做的弊端将是虚拟机之间的隔离需要部署时很好的规划,否则一、两个虚拟机出现死锁这样的宕机,很可能危急整个物理机上虚拟机稳定性。(图10)。

 

   

  图10 不同压力各系统资源对照    

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页  

Google

(责任编辑:hahack)

发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
热门文章 相关报道
普通操作系统 [Windows Server 2008]Windows Server 2008虚拟机ERP压… (04-03)最新操作系统
普通操作系统 [9X|XP系统]封锁Windows网络端口保证系统安全 (04-03)最新操作系统
推荐操作系统 [Vista]DIY新时代 用Windows PE备份Vist… (04-03)最新操作系统
推荐操作系统 [Vista]巧改Boot.ini修复XP+Vista启动故… (04-03)最新操作系统
普通操作系统 [Vista]Vista难获认同 Windows XP退市有… (04-03)最新操作系统
普通操作系统 [Vista]Vista内置WMP11支持“快速打开文… (04-03)最新操作系统
普通操作系统 [Liunx|UNIX]解决Linux操作系统下 SSH终端乱码… (04-02)最新操作系统
普通操作系统 [Windows Server 2008]最安全Windows Server 2008曝设计… (04-02)最新操作系统
普通操作系统 [Vista]系统满意度调查 Leopard超越Vist… (04-01)最新操作系统
普通操作系统 [Vista]Vista SP1/XP游戏性能多平台对比 (04-01)最新操作系统
  • 最安全Windows Server 2008…

  • PHP运行在Windows Server 2…

  • 在 Windows Server 2008 中…

  • Active Directory 域服务新…

  • IIS 7.0 入门教程

  • 深入了解 Windows Server 2…

  • Windows Server 2008 多语言…

  • Windows Server 2008 x64 E…

  • Vista SP1、Server 2008 第…

  • Windows Server 2008 Data/…

  •   网友评论内容:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    I D *
    邮 箱
    主 页
    评 分 1分 2分 3分 4分 5分
    评 论

    关于我们  中国·国家信息产业部{粤ICP备06006652号}{陇ICP备06002562号}
    版权所有:『AK网盟基地』站长:Hahack | QQ:80505955 | E-mail:Hahack@Gmail.com
    Copyright (C) 2005-2007  akhack.org|chinabeta.cn All Rights Reserved